En nuestro sitio en Internet www.mercadodetrabajo.com.uy podrá encontrar algunos de los siguientes avisos de búsqueda de personal.

Vendedor/a para Rocha, Castillos y la Paloma
Importante empresa importadora selecciona personal para venta de fantasía y biyuteri de alta calidad.
Necesitamos personal, con ganas de vender...

Confitero
Se necesita un confitero con buena capacitación y que este al día con la tendencia del momento...

Help Desk representatives / SABRE HOLDINGS
We need to focus on DUTCH, GERMAN, ITALIAN, PORTUGUESE, SWEDISH (and other nordic languages) and FRENCH speakers.
Responsible for responding to customers regarding products. Analyzes problems using diagnostic tools to identify problem area(s) and recommend corrective action...

Vendedor/a de Software
Nuestra empresa desarrolla Software para la industria y el comercio.
Contamos con una lista de productos cerrados y desarrollamos software a medida...

Auxiliar Contable
Se necesita un Auxiliar Contable para tareas administrativas varias: Control de caja diaria, pago a proveedores...

A nuestro sitio Mercado de Trabajo acceden permanentemente empresas en busca de personal.

Si aún no se registró, visite www.mercadodetrabajo.com.uy o solicite información por correo electrónico a: postulantes@mercadodetrabajo.com.uy

Si está buscando personal para su empresa ingrese a  www.mercadodetrabajo.com.uy o solicite información por correo electrónico a: empresas@mercadodetrabajo.com.uy. Recuerde que éste es un servicio gratuito para las empresas.


También estamos a sus órdenes por el teléfono 916 12 77 int: 157
o personalmente en Rincón 454 oficina 404.
 

Las tres llaves del empleo sostenible

El jueves 16 de agosto a las 18:00 horas se realizó en la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay el seminario “Las tres llaves del empleo sostenible”, en conmemoración del primer año del nuevo sitio www.mercadodetrabajo.com.uy.

Dicho evento contó con la apertura del embajador Julio Lacarte Muró, seguidamente hizo uso de la palabra el  Sr. Eduardo Bonomi, ministro de Trabajo y Seguridad Social y finalmente la Sra. Alexandra Ubach, coordinadora de www.mercadodetrabajo.com.uy. También estuvo presente la directora de la Junta de Empleo, entre otras autoridades del gobierno.

La coordinadora de Mercado de Trabajo hizo hincapié en los logros que tuvo el sitio en este año, “hemos recibido más de 800 membresías de personas que con grandes esperanzas nos eligieron para hacer posible su inserción en el medio laboral”, también agregó que ya son más de 600 empresas las que acceden a Mercado de Trabajo, que en este año han realizado 18 capacitaciones gratuitas, que trabajan con el sector público a través de Dinapyme y de las Intendencias de todo el país y que han capacitado a más de 300 personas. Ver más

"Liderar"

El águila forzaba gentilmente a sus pichones para acercarlos al borde de su nido... Su corazón trepidaba con emociones en conflicto. “¿Por qué aprender a volar tiene que comenzar con el miedo a caer?”, pensaba ella. Esta ancestral pregunta continuaba sin respuesta aun.
De acuerdo con la tradición de su especie, su nido se hallaba muy alto, sobre la saliente de una escarpada pared rocosa. Abajo no había sino aire para dar soporte a las alas de los pichones.!
“¿Será posible que esta vez no funcione?”, pensaba ella.
A pesar de sus temores, el águila sabía que había llegado el momento. Su misión como madre no estaría completa a menos que se animara con esta tarea final: darle el empujón a sus polluelos.
El águila sacó coraje desde su sabiduría innata. Sabía que hasta que ellos no descubriesen sus alas, no habría propósito para sus vidas. Hasta que no aprendieran cómo remontarse, no podrían comprender el privilegio que significa haber nacido águila.
El empujón era el mejor regalo que ella les podía ofrecer. Era su supremo acto de amor.
Y así fue que los fue empujando uno a uno..... Y ellos volaron sin problemas! Sólo necesitaban de ese empujón

Al leer este cuento no pude menos que pensar en lo difícil que les resulta a nuestros dirigentes darles este empujón a su gente para que pasen al próximo nivel.

¿Por donde pasa el problema?
¿Falta de confianza en la gente?
¿Miedos de todo tipo?
¿Falta de coraje?
No importa cual sea la explicación que nos demos. Por lo general dar este empujón es una tarea que nos trae emociones encontradas tanto en lo laboral cuando nuestros colabores necesitan ser ascendidos como en lo personal cuando necesitamos darle un empujón a nuestros hijos para que crezcan. Ver más
Fuente: Patricia Hashuel
 

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Rincón 454 Piso 2 - Tel. 916-1277*
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